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-- -- toggle navigation accueil services témoignages presse team faq contact connexion trouver sa place s'engager dans son travail des collaborateurs qui réussissent leurs changements de poste grâce au coach de carrière virtuel jobmaker accompagne les rebonds de carrière des collaborateurs qui réussissent leurs changements de poste grâce au coach de carrière virtuel digitaliser les rh se recentrer sur l’humain des collaborateurs qui réussissent leurs changements de poste grâce au coach de carrière virtuel les salariés en mouvement, partenaires des transformations les entreprises se transforment. seule une nouvelle articulation entre humain et digital permet de rendre les salariés proactifs dans leur évolution professionnelle. -- accompagner mieux grâce à jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv rh. proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière. -- accompagner plus grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes -- une culture du mouvement le coach de carrière virtuel permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise. demo nouvelle articulation entre digital et humain l’articulation du digital et de l’humain dans les processus carrière est l’occasion pour les rh de se recentrer sur leur coeur de métier 1 -- empowerment le coach virtuel guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi) 2 -- adaptability le parcours de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur 3 -- human value le rh challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations 4 -- mobility grâce à jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste ateliers challenges utilisateurs témoignages 5 octobre 2017 avec jobmaker, mes collaborateurs mènent une réflexion en amont, guidés par leur coach de carrière digital. ils sont proactifs et apportent de la matière à challenger. quand on se voit, on a gagné 3 à 4 rdv. géraldine ala-burdin hr deputy industrial function europe chez solvay 13 décembre 2017 l'outil est très intuitif, nous sommes guidés étape par étape, et parfaitement coachés à chacune d'elle. la conclusion de jobmaker est à la hauteur du travail demandé et procure une sensation de fierté. françois bechet responsable innovation chez silca utilisateur de jobmaker 12 janvier 2018 jobmaker nous permet d'accompagner nos collaborateurs de manière agile et professionnelle. il s’agit également d’un outil structurant qui contribue à la montée en compétences de notre filière rh. philippe perret directeur engie mobility engie une nouvelle vision des rh jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines. a travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des rh de demain. how to drive business transformation through people empowerment ? mouvement rh est un petit déjeuner workshop pour faire un point sur l’évolution des ressources humaines à l’heure de l'innovation digitale. lire la suite l’entreprise n’est qu’un passage dans la vie d’un collaborateur "les grandes entreprises doivent pouvoir se transformer au rythme vertigineux du marché : intégration digitale, business model, offre..." lire la suite le rh et son robot, une nouvelle place pour l’humain "dans le domaine des ressources humaines, vivant par excellence, l’automatisation pourrait paraître paradoxale voir inquiétante." lire la suite ils parlent de nous reconnaissance de notre expertise -- le coach virtuel de jobmaker automatise 80 % de l’activité rh "sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents..." lire la suite votre prochain drh s’appellera-t-elle sophia ? “les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ?” lire la suite jobmaker, déjà implémenté dans de nombreuses entreprises grands comptes "jobmaker, le ‘’coach digital de carrière’’, propose un dispositif d’accompagnement de la vie professionnelle..." lire la suite qui sommes-nous ? jobmaker, c’est 2 ans de r&d; pour digitaliser 80% du processus d’accompagnement des évolutions de carrière. une équipe qui mixe les expertises rh et digital. julie coudry ceo marie de labeau cmo anne finck head of sales cyril siman cto antoine mary client success manager yanis lakrout marketing project manager sihame moufdy client success manager -- questions fréquemment posées le coach de carrière est-il accessible sur tous les supports ? oui. ordinateurs, tablettes, smartphones. on peut accéder à son compte jobmaker sur tous les outils. les séances de coaching peuvent avoir lieu “où on veut et quand on veut” les parcours sont-ils accessibles en différentes langues ? oui en français et en anglais. les parcours de coaching s’adaptent-ils d’une personne à l’autre ? oui, chaque parcours est personnalisé en fonction de différents critères : l’ancienneté professionnelle, la culture de l’entreprise, les objectifs du collaborateur, sa motivation et son mode de travail ... dans quelles situations jobmaker est le plus fréquemment utilisé ? suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des "voeux de mobilité", ou à l’occasion de transformations de l’entreprise. ils nous soutiennent -- nous contacter venez nous rencontrer au coeur du sentier parisien. remplissez les champs ci-dessous et envoyez-nous un message, nous serons ravis d’échanger avec vous ! * champs obligatoires envoyer your message sent. thanks for contacting. sorry, something went wrong. try again later. notre newsletter inscrivez-vous à notre newsletter et ne ratez aucun événement ou actualité ! -- -- copyright 2018, jobmaker. all rights reserved
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